นายยุทธศักดิ์ สุภสร ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมเอสเอ็มอี (สสว.) กล่าวถึง “วิสัยทัศน์การพัฒนา SMEs และก้าวต่อไปของ สสว.” ว่า การทำงานในฐานะผู้นำองค์กรได้กำหนดบทบาทการทำงานของ สสว. โดยจะดำเนินงานตามพันธกิจสำคัญขององค์กรตามที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ.ส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม พ.ศ.2543 คือ จะมุ่งทำใน 2 ส่วน ได้แก่ 1. จัดให้มีกระบวนการช่วยเหลือ ส่งเสริม และสนับสนุน และมาตรการด้านสิทธิประโยชน์ที่เหมาะสม เพื่อให้ SMEs สามารถพัฒนากิจการให้เกิดความเข้มแข็งและมีประสิทธิภาพ เป็นตัวจักรสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศต่อไป 2. เป็นศูนย์กลางประสานระบบการทำงานของส่วนราชการ องค์กรของรัฐ หรือรัฐวิสาหกิจที่มีหน้าที่ส่งเสริม SMEs เพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและสอดคล้องในทิศทางเดียวกัน
ภายใต้บทบาทดังกล่าว จะขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การส่งเสริม SMEs โดยจะดำเนินภารกิจของ สสว. ให้สอดคล้องกับพันธกิจที่กำหนดไว้ ทั้งนี้ สสว. จะทำหน้าที่ในการสร้าง เสริม เติมเต็มให้กับผู้ประกอบการ SMEs โดยกำหนดวิสัยทัศน์ให้ สสว. เป็นหน่วยงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการส่งเสริมและชี้นำการพัฒนา SMEs เพื่อให้ SMEs ไทยไร้ขีดจำกัด
สสว. จะมีเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ 4 ด้าน ด้วยการทำงานโดยยึดพันธกิจเป็นหลัก ลดบทบาทการทำงานในเชิงปฏิบัติ ซึ่งยุทธศาสตร์การดำเนินงานของ สสว. จะประกอบด้วย
1. ทำงานวิจัยนโยบายและแผน เพื่อสนับสนุนรัฐบาลในการวางนโยบาย ตลอดจนมีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทางการส่งเสริมและพัฒนา SMEs ของ ประเทศ
2. พัฒนากลไกที่เป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางในการแก้เหตุวิกฤต และป้องกันปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ SMEs และช่วยให้ SMEs เข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของภาครัฐ
3. สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อก้าวสู่การเป็นแหล่งสารสนเทศที่ครบถ้วน ด้วยข้อมูลเทคนิค ข่าวสารด้าน SMEs นโยบายและแผนงานภาครัฐเพื่อการส่งเสริมและพัฒนา SMEs
4. พัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล
นายยุทธศักดิ์ กล่าวเพิ่มเติมถึงการพัฒนาองค์กรและบุคลาการเพื่อให้ สสว. ก้าวสู่การเป็นหน่วยงานที่มีประสิทธิภาพสูง รองรับทิศทางการดำเนินงานตามวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้ รวมทั้งจะยกระดับและพัฒนาองค์กรตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ และจะปรับปรุงโครงสร้างและระบบการทำงานให้เหมาะสม มุ่งเน้นให้เกิดความคล่องตัว บนพื้นฐานของธรรมาภิบาลที่ดี โปร่งใส และตรวจสอบได้
โดยมีทิศทางการปรับปรุงโครงสร้างการบริหารจัดการองค์กรภายใต้แนวคิด FIT for HPO (High Performance Organization) ประกอบด้วย F : Fulfill & Focus คือต้องทำงานตาม พ.ร.บ. แต่จะ Focus ในงานที่ทำให้ สสว. แตกต่างจากหน่วยงานอื่น ซึ่งเป็นภาพลักษณ์ขององค์กรต่อไปในอนาคต I : Integrate & Influence คือจะยึดแนวทางการทำงานเชิงบูรณาการร่วมกับส่วนราชการ หน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือองค์กรเอกชนที่เกี่ยวข้อง เพื่อผลักดันแผนปฏิบัติการ ในขณะเดียวกันก็สามารถชี้นำเพื่อกำหนดยุทธศาสตร์และนโยบายในภาพรวม T : Tactic & Trust คือ จะเน้นการทำงานเชิงกลยุทธ์ ลดบทบาทในฐานะหน่วยปฏิบัติ และมุ่งสร้างความน่าเชื่อถือให้เกิดขึ้นกับองค์กรด้วยกระบวนการทำงาน
อย่างไรก็ดี นายยุทธศักดิ์ สุภสร เข้ารับตำแหน่ง ผอ. สสว. เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2552 ที่ผ่านมา โดยมีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี
********************************************
|
